Depuis plusieurs mois, les annonces de RTO occupent l’espace médiatique. Grandes marques, décisions tranchées, slogans simples : tout concourt à donner l’impression d’un basculement clair. Comme si le présentiel avait repris la main. Comme si le télétravail n’avait été qu’une parenthèse. Mais cette lecture confond visibilité

Ces derniers temps, le retour au bureau (RTO) est redevenu une tendance forte. 40 % des organisations américaines renforcent leurs mandats de retour. Résultat : l'engagement des employés au plus bas niveau depuis 10 ans. Paradoxe ? Non.  Le problème n'est pas le remote. C'est l'