Télétravail Le télétravail a besoin de crédibilité, pas de folklore. Ces derniers jours, je vois régulièrement passer sur les réseaux des images censées représenter le télétravail. On y retrouve toujours les mêmes clichés : quelqu’un assis par terre sur une terrasse, portable ouvert, dans une posture qui suggère un travail libre, léger, presque improvisé ; un autre installé dans un café,
Télétravail Retour au bureau : le récit médiatique qui masque la vraie transformation du travail. Depuis plusieurs mois, les annonces de RTO occupent l’espace médiatique. Grandes marques, décisions tranchées, slogans simples : tout concourt à donner l’impression d’un basculement clair. Comme si le présentiel avait repris la main. Comme si le télétravail n’avait été qu’une parenthèse. Mais cette lecture confond visibilité
Télétravail Le travail à distance est un modèle opératoire et non pas, un avantage RH. Ces derniers temps, le retour au bureau (RTO) est redevenu une tendance forte. 40 % des organisations américaines renforcent leurs mandats de retour. Résultat : l'engagement des employés au plus bas niveau depuis 10 ans. Paradoxe ? Non. Le problème n'est pas le remote. C'est l'
